İşçinin, Işveren aracılığıyla görevli olarak maslahatyeri haricinde değişik bir yere gönderilmesi yüz cins nöbetini yapmaksızın sabık zamanlarda sunulan kaldığı zararlar iş kazası kabul edilir. İş kazası, işçinin hizmetverene ilişik işçilikiyi yahut davranışyeri haricinde işyar olarak bulunduğu sırada bedenî ya da ruhsal zarara uğraması durumudur. İş kazası, maslahatin mimarilışı sıra... https://www.metooo.io/u/66b21c77ef9623115f52a8cd